von Nicolas Quoëx | J 06, 2020 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), Knowledge Base, Leadership
Die psychologischen Mechanismen, die diesen Fluch verursachen „Die schulische und berufliche Laufbahn von High Potentials hat häufig dazu geführt, dass sie Fähigkeiten zur Überanpassung, ein „falsches Selbst“ nach der Theorie von Winnicott,...
von Nicolas Quoëx | J 04, 2020 | Competency Based Management (CBM), Knowledge Base
Die Herausforderungen der Übertragungsfunktion Die Frage, die sich hier stellt, ist, wie man die Weitergabe des kollektiven Erbes der Organisation an alle Mitarbeiter fördert, mit dem Ziel, das individuelle Vermögen zu bereichern und Synergien zu entwickeln: Wird bei...
von Nicolas Quoëx | J 03, 2018 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), HR & Management
Talentmanagement im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie Eine Bestätigung der doppelten Mission der Personalabteilung In einem Arbeitsumfeld, das sich extrem stark verändern wird, wird das Wesen der Funktion des HR-Managers unverändert bleiben, so Jérôme Tixier, DGRH...
