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Nous partageons ici nos reflexions et informations sur l’évolution des pratiques managériales et plus largement sur le Management par les Compétences. Soyez-libre de vous en inspirer, de les partager avec votre entourage professionnel et de nous faire part de vos expériences. Bonne lecture.

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HR Data Lake

HR Data Lake

A l'occasion du Salon Datatrends 2021 organisé par T2i, nous avons eu le plaisir d'animer un atelier sur la thématique : l'Humain au coeur de la réussite de votre organisation. La Data étant au coeur de cet évènement, c'est naturellement que Skillspotting a été invité à venir présenter son modèle de CBC (Competency Based Costing) qui permet de renforcer la Résilience Organisationnelle et l'agilité en matière de budgétisation dynamique de projets de transformation.

Competency Based Management (CBM)HR & ManagementNewsSourcing & Recruitment
La variété des profils en entreprise : un gage de performance
La variété des profils en entreprise : un gage de performance

La variété des profils en entreprise : un gage de performance

Même si les politiques de diversité développées dans de nombreuses entreprises existent depuis plus de dix ans, elles peinent encore à être réellement appliquées. Frilosité vis-à-vis du changement ou peur d’être supplantés par des collègues plus « doués » freinent dirigeants et managers, dont l’implication à ce niveau est pourtant fondamentale…

Best PracticesCompetency Based Management (CBM)Sourcing & Recruitment
L’expérience collaborateur : une démarche intégrée MPC
L’expérience collaborateur: une démarche MPC

L’expérience collaborateur: une démarche MPC

Parlons RH, l’agence leader en matière de marketing éditorial et digital dédié aux DRH et à leurs partenaires, a publié en avril dernier le premier baromètre national de l’expérience collaborateur vue par plus de 1000 acteurs RH. Tout aussi stratégique aujourd’hui que l’expérience client, c’est une notion paradoxalement bien connue mais peu mise en pratique. Le déploiement d’un management par les compétences peut vous permettre de changer la donne !

Best PracticesCompetency Based Management (CBM)Leadership
Les compétences clefs de demain seront comportementales

Les compétences clefs de demain seront comportementales

La Quatrième révolution industrielle bouleverse presque tous les secteurs d’activité, partout dans le monde. Dans cette nouvelle ère, posséder de solides compétences techniques ne suffit plus. Les compétences comportementales, ou soft skills, sont de plus en plus recherchées. Demain, c’est le capital humain qui fera toute la différence…

Best PracticesNewsSourcing & Recruitment
Recrutement des cadres : les nouvelles règles du jeu
Recrutement des cadres : les nouvelles règles du jeu

Recrutement des cadres : les nouvelles règles du jeu

De nombreuses entreprises spécialisées dans le recrutement l’attestent : pour ce qui est de l’embauche des cadres experts, les règles du jeu ont changé. Focus sur cette nouvelle donne, par le biais notamment de l’analyse de Damien Créquer, co-fondateur et dirigeant du cabinet parisien de conseil en recrutement Taste.

Competency Based Management (CBM)News
Ensemble, transformons le management
Ensemble, transformons le management!

Ensemble, transformons le management!

La montée en puissance du freelancing est l’un des symptômes de l’évolution actuelle du travail, comme le démontre Denis Pennel[1] dans son récent ouvrage intitulé Travail, la soif de liberté : Comment les sart-uppers, slashers, co-workers réinventent le travail[2] .
Les 3ème et 4ème révolutions industrielles impactent les managers, qui doivent impérativement opérer une transformation en profondeur pour mobiliser l’intelligence collective au sein de leur organisation.

Best PracticesCase studiesSourcing & Recruitment
Recrutements réussis au CICR pour Skillspotting
Trois recrutements réussis au CICR pour Skillspotting

Trois recrutements réussis au CICR pour Skillspotting

Pour l’organisation internationale, le challenge était de taille : quatre postes à pourvoir en même temps et dans la même division. Dans le but de sélectionner les candidatures les plus pertinentes, le pôle recrutement du CICR a choisi de faire appel à Skillspotting pour les deux postes seniors, hautement qualifiés.