par Skillspotting | J 04, 2023 | Best Practices, Sourcing & Recruitment
Afin de se distinguer, il convient de prendre en compte des compétences autres que techniques, comme celles associées à du savoir-être. Premier poste : Comment trouver le bon ? Le défi majeur de tout jeune diplômé aujourd’hui est de faire-valoir les compétences...
par Nicolas Quoëx | J 02, 2023 | Best Practices, People Analytics
La thématique de la diversité et de l’inclusion #DEI est aujourd’hui au cœur de la résilience des organisations et constitue donc un sujet transverse critique pour les décideurs et dirigeants d’entreprise, de départements, de services, d’équipes. Définitions La...
par Sylvain Mossière | J 11, 2022 | Best Practices, Leadership
Aujourd’hui, les managers de nombreuses organisations adoptent une vision plus systémique du leadership. Cela implique de savoir mener à bien trois missions principales^. Trois missions le positionnement stratégique (guider et innover) l’organisation du...
par Nicolas Quoëx | J 10, 2021 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), Sourcing & Recruitment
Une notion qui gagne du terrain Comme le résume Thomas Chardin, expert en marketing des ressources humaines et fondateur de Parlons RH, « L’expérience collaborateur désigne le ressenti global du collaborateur vis-à-vis de son expérience au sein de l’entreprise, depuis...
par Nicolas Quoëx | J 08, 2021 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), Leadership
Les compétences transversales plébiscitées Les entreprises doivent aujourd’hui miser avant tout sur les compétences transversales, hautement stratégiques dans le contexte actuel de guerre des talents. Laurent Hurstel, Directeur chez Robert Walters[1], en est...
par Nicolas Quoëx | J 07, 2021 | Best Practices, News, Sourcing & Recruitment
Une transformation du marché du travail Comme nous le notions déjà dans notre précédent article, la montée en puissance du freelancing est l’un des symptômes de l’évolution du travail. De fait, le marché des indépendants enregistre actuellement une progression...
