par Skillspotting | J 04, 2023 | Best Practices, Sourcing & Recruitment
Afin de se distinguer, il convient de prendre en compte des compétences autres que techniques, comme celles associées à du savoir-être. Premier poste : Comment trouver le bon ? Le défi majeur de tout jeune diplômé aujourd’hui est de faire-valoir les compétences...
par Nicolas Quoëx | J 12, 2021 | Competency Based Management (CBM), HR & Management, News, Sourcing & Recruitment
Apprendre à manager en toute confiance Car c’est bien de cela qu’il s’agit, en premier lieu : de peur(s). Après tout, pourquoi choisir un nouveau collaborateur qui ne serait pas la copie conforme de son prédécesseur ? Ce serait bien trop risqué, et ça nous pousserait...
par Nicolas Quoëx | J 10, 2021 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), Sourcing & Recruitment
Une notion qui gagne du terrain Comme le résume Thomas Chardin, expert en marketing des ressources humaines et fondateur de Parlons RH, « L’expérience collaborateur désigne le ressenti global du collaborateur vis-à-vis de son expérience au sein de l’entreprise, depuis...
par Nicolas Quoëx | J 07, 2021 | Best Practices, News, Sourcing & Recruitment
Une transformation du marché du travail Comme nous le notions déjà dans notre précédent article, la montée en puissance du freelancing est l’un des symptômes de l’évolution du travail. De fait, le marché des indépendants enregistre actuellement une progression...
par Nicolas Quoëx | J 05, 2021 | Best Practices, Case studies, Sourcing & Recruitment
Fondé en 1863, le Comité international de la Croix-Rouge vient en aide aux personnes touchées par les conflits armés et agit pour le respect du droit international humanitaire. Basé à Genève, en Suisse, il emploie quelque 16 000 personnes dans plus de 80 pays. Pour...
par Nicolas Quoëx | J 03, 2021 | HR & Management, Sourcing & Recruitment
Les employeurs peinent à trouver des profils correspondant aux besoins de leur organisation. Or, il ressort de cette étude que dans la grande majorité des entreprises, micro et macro-vision s’opposent : là où les salariés sont davantage focalisés sur les aspects...
