RESSOURCES
Nous partageons ici nos reflexions et informations sur l’évolution des pratiques managériales et plus largement sur le Management par les Compétences. Soyez-libre de vous en inspirer, de les partager avec votre entourage professionnel et de nous faire part de vos expériences. Bonne lecture.
Patrimoine Humain : actif-clé de la performance2/5
Dans cet épisode, nous vous proposons de détailler les enjeux, les focus MPC et les sources de performance de la fonction constitutive d’un management par les compétences orienté sur le Patrimoine Humain…
Patrimoine Humain : actif-clé de la performance 1/5
La nouvelle économie se caractérise par un changement constant : les stratégies sont élaborées et mises en œuvre dans un contexte de forte incertitude et de concurrence mondiale exacerbée, que ce soit en matière de ressources, de clients ou de main d’œuvre qualifiée.
Virage numérique : y a-t-il un pilote aux RH ?
Jean-Noël Chaintreuil, entrepreneur et investisseur spécialisé dans l’accompagnement du changement et les Ressources Humaines, l’affirme : le DRH se doit d’être un « guide de la transformation digitale ». Nombreux sont les experts à s’accorder sur le caractère stratégique de ce changement. Votre entreprise y est-elle suffisamment préparée ?…
Management par les Compétences (MPC) : anticipez l’évolution des RH
Dans une série intitulée « Quel DRH en 2050 ? » et publiée sous forme de feuilleton aux mois de juillet-août 2015 sur le site Internet des Échos Business, Julie Le Bolzer interroge 13 DRH de grandes entreprises sur leur vision prospective de l’évolution des RH au terme des 30 années à venir.
Que diriez-vous d’adopter dès aujourd’hui le management du futur ?…
Assessment Center : améliorez la qualité de vos recrutements
Vous trouvez qu’étudier une montagne de CV est un travail fastidieux ? Vous cherchez un moyen de recruter à coup sûr des collaborateurs efficaces et qui s’intégreront parfaitement à votre entreprise ? Comme le démontre une récente étude d’IBM, vous avez tout intérêt à passer en mode « assessment » !