ENTWICKELN SIE DAS HUMANKAPITAL IHRER ORGANISATION
Kompetenzen sind ein Schlüssel zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Bei Skillspotting helfen wir Ihnen dabei, Ihre Organisation aufzudecken, zu entwickeln, zu diversifizieren und umzugestalten, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.
OFFENBAREN
Finden Sie die Talente, die am besten zu Ihren heutigen und zukünftigen Bedürfnissen passen. Maximieren Sie Ihr Wachstum mit einem Einstellungs- oder Mobilitätsprozess, der Ihre Unternehmenskultur und die Erwartungen Ihrer Manager berücksichtigt.
DIVERSIFIEREN
Erhöhen Sie den Reichtum Ihres Unternehmens, indem Sie die Vielfalt der Profile Ihrer Teams und Manager auf intelligente Weise stärken. Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur in Richtung nachhaltiger Leistung zum Nutzen aller, steigern Sie die Attraktivität, die Bindung und die Zufriedenheit.
Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Dienstleistungen an
ASSESSMENT
Wir analysieren die Kompetenzen Ihrer Schlüsselpersonen, um ihre Stärken zu ermitteln und Entwicklungspläne vorzuschlagen.
COACHING
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Teams bei ihrer Entwicklung und helfen ihnen, ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.
AUSBILDUNG
Wir bieten erlebnisorientierte Schulungen an, um den Kompetenzzuwachs Ihrer Manager und ihrer Teams zu beschleunigen und zu steuern.
PROGRAMM
Wir entwerfen Programme zur organisatorischen Umgestaltung (Kultur, Struktur, Veränderungsmanagement und Wissensmanagement).
Alle unsere Dienstleistungen profitieren
der Skillspot-Technologie und der verschiedenen Emilee-Lösungen
Dadurch können wir Ihnen erhebliche Vorteile bieten, z. B. eine genauere Beurteilung der Kompetenzen, personalisierte Dienstleistungen und eine wirksame Messung der Fortschritte bei den beruflichen Kompetenzen.
DIE EMILEE-LÖSUNGEN ENTDECKEN >
Die Metamorphose der Führung
Unser Weißbuch herunterladen
Die Beschleunigung der vielfältigen Veränderungen, die wir derzeit erleben, seien sie gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, demografischer, politischer oder kultureller Art, hat ein Bündel unverzichtbarer und offensichtlicher Fragen zutage gefördert, die beispielsweise die Bedeutung der Arbeit und die Wichtigkeit einer wachen Führung betreffen. Offensichtliche Fragestellungen für alle? Nicht immer!
Hier finden Sie Antworten, die Ihnen helfen, die Veränderungen, die sich vollziehen, besser zu verstehen und wie Sie auf pragmatische und effektive Weise aktiv daran teilhaben können. Viel Spaß beim Lesen (auf Englisch).
Nachrichten
HR Data Lake
Anlässlich der von T2i organisierten Datatrends 2021 hatten wir das Vergnügen, einen Workshop zum Thema „Der Mensch im Mittelpunkt des Erfolgs Ihrer Organisation“ zu leiten. Da Daten bei dieser Veranstaltung im Mittelpunkt stehen, wurde Skillspotting eingeladen, sein CBC-Modell (Competency Based Costing) vorzustellen, das die organisatorische Widerstandsfähigkeit und die Agilität bei der dynamischen Budgetierung von Transformationsprojekten erhöht.
Führung: von hierarchisch zu systemisch
Das Management des 21. Jahrhunderts entwickelt sich hin zu einer systemischen Führung. Dieser Artikel lädt uns dazu ein, darüber nachzudenken, wie wir von hierarchisch zu systemisch übergehen können.
Die Vielfalt der Profile in Unternehmen: ein Garant für Leistung
Obwohl die in vielen Unternehmen entwickelten Diversitätsrichtlinien seit mehr als zehn Jahren bestehen, haben sie immer noch Schwierigkeiten, wirklich umgesetzt zu werden. Die Angst vor Veränderungen oder davor, von „begabteren“ Kollegen verdrängt zu werden, bremst Führungskräfte und Manager, deren Engagement auf dieser Ebene jedoch von grundlegender Bedeutung ist…
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Möchten Sie besser verstehen, auf welche Weise unsere Leistungen Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen? Ob Sie noch überlegen oder schon handeln, es ist nie zu spät, sich an unsere Spezialisten zu wenden. Wir werden uns die Zeit nehmen, Ihren Kontext genau zu erfassen, und verschiedene Ansätze aus unseren Kundenerfahrungen und den neuesten Studien austauschen.