ÜBER

2014 gründeten wir die Skillspotting S.A. mit der Überzeugung, dass das Humankapital eines der wertvollsten Assets einer Organisation ist. Es verdient daher eine kontinuierliche Bewertung und Entwicklung, die in direktem Zusammenhang mit der Unternehmensstrategie und den betrieblichen Erfordernissen steht.

Unser Team vereint multidisziplinäre Fachkenntnisse in den Bereichen Unternehmensstrategie, Management, Assessment und HR-Entwicklung, Datenwissenschaften und Technologie, um in der Lage zu sein, eine ganzheitliche Sicht zu erlangen und alle Faktoren zu berücksichtigen, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Leistung haben.

Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten und implementieren wir menschliche und technologische Lösungen, die den Herausforderungen von Organisationen im Wandel gewachsen sind. Wir stützen uns auf die seriösesten Studien, Methoden und Technologien, um unsere tägliche Aufgabe zu erfüllen: die organisatorische Widerstandsfähigkeit zu stärken, indem wir den Einsatz von Best Practices im Management unterstützen und die Entwicklung von Talenten fördern.

Sylvain Mossière, Mitbegründer und Generaldirektor.

Sylvain Mossière

Mitbegründer, GD
Mitglied des Verwaltungsrats

Nicolas Quoëx

Mitbegründer
Verantwortlicher für Programme und Methoden

Céline Benoit-Jeannin

HR-Beraterin
Koordination von Projekten

Vincent Keller

Vorsitzender des Boards

Tanja Wranik

Leiterin Analyse und
Entscheidungslösungen

François-Emmanuel Cappus

Berater
HR-Entwicklung

Dominique Ben Dhaou

Mitglied des Boards
Beraterin für HR-Strategie

Eric Harth

Direktor
Technik – PO