ENTWICKELN SIE DAS HUMANKAPITAL IHRER ORGANISATION
Kompetenzen sind ein Schlüssel zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Bei Skillspotting helfen wir Ihnen dabei, Ihre Organisation aufzudecken, zu entwickeln, zu diversifizieren und umzugestalten, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.

OFFENBAREN
Finden Sie die Talente, die am besten zu Ihren heutigen und zukünftigen Bedürfnissen passen. Maximieren Sie Ihr Wachstum mit einem Einstellungs- oder Mobilitätsprozess, der Ihre Unternehmenskultur und die Erwartungen Ihrer Manager berücksichtigt.

DIVERSIFIEREN
Erhöhen Sie den Reichtum Ihres Unternehmens, indem Sie die Vielfalt der Profile Ihrer Teams und Manager auf intelligente Weise stärken. Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur in Richtung nachhaltiger Leistung zum Nutzen aller, steigern Sie die Attraktivität, die Bindung und die Zufriedenheit.
Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Dienstleistungen an

ASSESSMENT
Wir analysieren die Kompetenzen Ihrer Schlüsselpersonen, um ihre Stärken zu ermitteln und Entwicklungspläne vorzuschlagen.

COACHING
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Teams bei ihrer Entwicklung und helfen ihnen, ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.

AUSBILDUNG
Wir bieten erlebnisorientierte Schulungen an, um den Kompetenzaufbau Ihrer Manager, Ihrer Personalabteilung und deren Teams zu beschleunigen und zu steuern.

PROGRAMM
Wir entwerfen Programme zur organisatorischen Umgestaltung (Kultur, Struktur, Veränderungsmanagement und Wissensmanagement).

Alle unsere Dienstleistungen profitieren von der Skillspot-Technologie und den verschiedenen Emilee-Lösungen
Dies ermöglicht es uns, Ihnen erhebliche Vorteile zu bieten, einschließlich einer genaueren Bewertung der Kompetenzen, personalisierter Dienstleistungen und einer effektiven Messung der Fortschritte bei den beruflichen Kompetenzen.
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Die Metamorphose der Führung
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Die Beschleunigung der vielfältigen Veränderungen, die wir derzeit erleben, seien sie gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, demografischer, politischer oder kultureller Art, hat ein Bündel unverzichtbarer und offensichtlicher Fragen zutage gefördert, die beispielsweise die Bedeutung der Arbeit und die Wichtigkeit einer wachen Führung betreffen. Offensichtliche Fragestellungen für alle? Nicht immer!
Hier finden Sie Antworten, die Ihnen helfen, die Veränderungen, die sich vollziehen, besser zu verstehen und wie Sie auf pragmatische und effektive Weise aktiv daran teilhaben können. Viel Spaß beim Lesen.
Nachrichten
Humankapital: Schlüsselfaktor für die Performance2/5
In dieser Episode möchten wir Ihnen die Herausforderungen, die MPC-Fokussierung und die Leistungsquellen dieser Funktion, die Bestandteil eines auf das Humanvermögen ausgerichteten Kompetenzmanagements ist, näher bringen…
Humanvermögen: Schlüsselfaktor für die Performance 1/5
Die neue Wirtschaft zeichnet sich durch ständigen Wandel aus: Strategien werden in einem Umfeld hoher Unsicherheit und eines verschärften globalen Wettbewerbs entwickelt und umgesetzt, sei es um Ressourcen, Kunden oder qualifizierte Arbeitskräfte.
Digitaler Wandel: Gibt es einen Piloten bei HR?
Jean-Noël Chaintreuil, ein Unternehmer und Investor, der sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen und das Personalwesen spezialisiert hat, bestätigt dies: Die Personalabteilung muss ein „Führer der digitalen Transformation“ sein. Viele Experten sind sich über den strategischen Charakter dieser Änderung einig. Ist Ihr Unternehmen ausreichend darauf vorbereitet?
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