SICHERN SIE DEN ERFOLG IHRER PROJEKTE
Sind Sie sicher, dass Sie über die Schlüsselkompetenzen verfügen, um Ihre operativen und strategischen Ziele zu erreichen? Mit Skillspot™ können Sie das Potenzial Ihrer Teams genau messen, Risiken erkennen und Ihr Humankapital entwickeln.
OFFENBAREN
Finden Sie die Talente, die am besten zu Ihren heutigen und zukünftigen Bedürfnissen passen. Maximieren Sie Ihr Wachstum mit einem Einstellungs- oder Mobilitätsprozess, der Ihre Unternehmenskultur und die Erwartungen Ihrer Manager berücksichtigt.
ENTWICKLUNG
Sichern Sie Ihr Unternehmen durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Entdecken Sie verborgene Fähigkeiten, stärken Sie zwischenmenschliche und technische Kompetenzen, fördern Sie Innovationen und steigern Sie die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter.
DIVERSIFIEREN
Erhöhen Sie den Reichtum Ihres Unternehmens, indem Sie die Vielfalt der Profile Ihrer Teams und Manager auf intelligente Weise stärken. Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur in Richtung nachhaltiger Leistung zum Nutzen aller, steigern Sie die Attraktivität, die Bindung und die Zufriedenheit.
TRANSFORMIEREN
Halten Sie Ihr Unternehmen auf Kurs, indem Sie neue Mitarbeiter effektiv einarbeiten. Erfahren Sie, wie Sie die Produktivitätszeit verkürzen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Unternehmenskultur stärken und Vielfalt und Inklusion fördern können.
In Begleitung unserer Experten entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Manager und Ihrer Teams im ersten Umfang eines laufenden Projekts. Danach sind Sie bereit, das Kompetenzmanagement in Ihrer gesamten Organisation einzuführen.
MODELLIERUNG
In einem ersten zweistündigen Workshop werden wir die Ziele Ihres Projekts in die wichtigsten Fähigkeiten und Verhaltensweisen umwandeln.
SNAPSHOT
Die am Projekt beteiligten Personen und ihre Manager sind eingeladen, einen Snapshot zu machen, um ihre Fähigkeiten zu inventarisieren und bestätigen zu lassen.
KARTOGRAPHIE
Wir identifizieren die Risiken und bestimmen die individuellen und kollektiven Maßnahmen, die zur Stärkung der Projektleistung durchgeführt werden müssen.
PILOTAGE
Sie können nun die Auswirkungen der Aktionen messen und die Ausrichtung der Kompetenzen Ihrer Teams auf alle Ihre Projekte steuern.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung des kompetenzbasierten Managements mit unseren Skillspot™-Lösungen zur Kartierung und Ausrichtung des Humankapitals. Da kompetenzbasiertes Management die Entwicklung einer entsprechenden Unternehmenskultur voraussetzt, sind unsere Lösungen so konzipiert, dass sie die Entstehung und Verankerung dieser Kultur erleichtern.
Skillspot™ ermöglicht es daher, Manager und Mitarbeiter auf die Wertschöpfung durch Kompetenzen vorzubereiten und das Beste aus den vorhandenen HR-Systemen herauszuholen.
ENTDECKEN SIE DIE SKILLSPOT™-LÖSUNGEN
Die Metamorphose der Führung
Unser Weißbuch herunterladen
Die Beschleunigung der zahlreichen Veränderungen, die wir derzeit erleben, seien sie gesellschaftlich, wirtschaftlich, demographisch, politisch oder kulturell, hat ein Bündel von notwendigen und offensichtlichen Fragen aufgeworfen, z.B. nach der Bedeutung der Arbeit und der Bedeutung einer aufgeweckten, auf Fähigkeiten basierenden Führung.
Hier finden Sie Informationen, die Ihnen helfen werden, die Veränderungen zu verstehen, die sich vollziehen, und wie Sie auf pragmatische und effektive Weise aktiv daran teilnehmen können.
Viel Spaß beim Lesen.
Nachrichten
HR Data Lake
Anlässlich der von T2i organisierten Datatrends 2021 hatten wir das Vergnügen, einen Workshop zum Thema „Der Mensch im Mittelpunkt des Erfolgs Ihrer Organisation“ zu leiten. Da Daten bei dieser Veranstaltung im Mittelpunkt stehen, wurde Skillspotting eingeladen, sein CBC-Modell (Competency Based Costing) vorzustellen, das die organisatorische Widerstandsfähigkeit und die Agilität bei der dynamischen Budgetierung von Transformationsprojekten erhöht.
Führung: von hierarchisch zu systemisch
Das Management des 21. Jahrhunderts entwickelt sich hin zu einer systemischen Führung. Dieser Artikel lädt uns dazu ein, darüber nachzudenken, wie wir von hierarchisch zu systemisch übergehen können.
Die Vielfalt der Profile in Unternehmen: ein Garant für Leistung
Obwohl die in vielen Unternehmen entwickelten Diversitätsrichtlinien seit mehr als zehn Jahren bestehen, haben sie immer noch Schwierigkeiten, wirklich umgesetzt zu werden. Die Angst vor Veränderungen oder davor, von „begabteren“ Kollegen verdrängt zu werden, bremst Führungskräfte und Manager, deren Engagement auf dieser Ebene jedoch von grundlegender Bedeutung ist…
Sie vertrauen uns
MÖCHTEN SIE UNS KENNENLERNEN?
Möchten Sie besser verstehen, wie Sie Ihre Projekte mit Hilfe der Methoden und Werkzeuge des Kompetenzmanagements absichern und beschleunigen können? Ob Sie noch überlegen oder schon handeln, es ist nie zu spät, sich an unsere Spezialisten zu wenden.