ENTWICKELN SIE DAS HUMANKAPITAL IHRER ORGANISATION
Kompetenzen sind ein Schlüssel zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Bei Skillspotting helfen wir Ihnen dabei, Ihre Organisation aufzudecken, zu entwickeln, zu diversifizieren und umzugestalten, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.
OFFENBAREN
Finden Sie die Talente, die am besten zu Ihren heutigen und zukünftigen Bedürfnissen passen. Maximieren Sie Ihr Wachstum mit einem Einstellungs- oder Mobilitätsprozess, der Ihre Unternehmenskultur und die Erwartungen Ihrer Manager berücksichtigt.
ENTWICKLUNG
Sichern Sie Ihr Unternehmen durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Entdecken Sie verborgene Fähigkeiten, stärken Sie zwischenmenschliche und technische Kompetenzen, fördern Sie Innovationen und steigern Sie die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter.
DIVERSIFIEREN
Erhöhen Sie den Reichtum Ihres Unternehmens, indem Sie die Vielfalt der Profile Ihrer Teams und Manager auf intelligente Weise stärken. Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur in Richtung nachhaltiger Leistung zum Nutzen aller, steigern Sie die Attraktivität, die Bindung und die Zufriedenheit.
TRANSFORMIEREN
Halten Sie Ihr Unternehmen auf Kurs, indem Sie neue Mitarbeiter effektiv einarbeiten. Erfahren Sie, wie Sie die Produktivitätszeit verkürzen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Unternehmenskultur stärken und Vielfalt und Inklusion fördern können.
Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Dienstleistungen an
ASSESSMENT
Wir analysieren die Kompetenzen Ihrer Schlüsselpersonen, um ihre Stärken zu ermitteln und Entwicklungspläne vorzuschlagen.
COACHING
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Teams bei ihrer Entwicklung und helfen ihnen, ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.
AUSBILDUNG
Wir bieten erlebnisorientierte Schulungen an, um den Kompetenzaufbau Ihrer Manager, Ihrer Personalabteilung und deren Teams zu beschleunigen und zu steuern.
PROGRAMM
Wir entwerfen Programme zur organisatorischen Umgestaltung (Kultur, Struktur, Veränderungsmanagement und Wissensmanagement).
Alle unsere Dienstleistungen profitieren von der Skillspot-Technologie und den verschiedenen Emilee-Lösungen
Dies ermöglicht es uns, Ihnen erhebliche Vorteile zu bieten, einschließlich einer genaueren Bewertung der Kompetenzen, personalisierter Dienstleistungen und einer effektiven Messung der Fortschritte bei den beruflichen Kompetenzen.
DIE EMILEE-LÖSUNGEN ENTDECKEN >
Die Metamorphose der Führung
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Die Beschleunigung der vielfältigen Veränderungen, die wir derzeit erleben, seien sie gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, demografischer, politischer oder kultureller Art, hat ein Bündel unverzichtbarer und offensichtlicher Fragen zutage gefördert, die beispielsweise die Bedeutung der Arbeit und die Wichtigkeit einer wachen Führung betreffen. Offensichtliche Fragestellungen für alle? Nicht immer!
Hier finden Sie Antworten, die Ihnen helfen, die Veränderungen, die sich vollziehen, besser zu verstehen und wie Sie auf pragmatische und effektive Weise aktiv daran teilhaben können. Viel Spaß beim Lesen.
Nachrichten
Gemeinsam das Management verändern!
Der Aufstieg des Freelancing ist eines der Symptome der aktuellen Entwicklung der Arbeit, wie Denis Pennel[1] in seinem kürzlich erschienenen Buch Travail, la soif de liberté: Comment les sart-uppers, slashers, co-workers réinventent le travail[2] darlegt.
Die dritte und vierte industrielle Revolution wirken sich auf die Manager aus, die unbedingt einen tiefgreifenden Wandel vollziehen müssen, um die kollektive Intelligenz innerhalb ihrer Organisation zu mobilisieren.
Drei erfolgreiche Rekrutierungen beim IKRK für Skillspotting
Für die internationale Organisation war es eine große Herausforderung, vier Stellen zur gleichen Zeit und in der gleichen Abteilung zu besetzen. Um die geeignetsten Kandidaten auszuwählen, entschied sich die Personalabteilung des IKRK für die Nutzung von Skillspotting für die beiden hochqualifizierten Senior-Positionen.
Mittlere Manager: Geben wir ihnen wieder Macht!
Die mittlere Führungsebene ist das Herzstück des Unternehmens und hat einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und die Leistung des Unternehmens. Laut einer Studie der Boston Consulting Group, die in Zusammenarbeit mit der Human Resources Group von Sciences Po Alumni durchgeführt wurde und bei der 100 Personalmanager befragt wurden, bleiben diese Manager jedoch eine insgesamt wenig anerkannte Gruppe.
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Möchten Sie besser verstehen, auf welche Weise unsere Leistungen Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen? Ob Sie noch überlegen oder schon handeln, es ist nie zu spät, sich an unsere Spezialisten zu wenden. Wir werden uns die Zeit nehmen, Ihren Kontext genau zu erfassen, und verschiedene Ansätze aus unseren Kundenerfahrungen und den neuesten Studien austauschen.