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La variété des profils en entreprise : un gage de performance

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par Nicolas Quoëx | J 12, 2021 | Competency Based Management (CBM), HR & Management, News, Sourcing & Recruitment

Apprendre à manager en toute confiance Car c’est bien de cela qu’il s’agit, en premier lieu : de peur(s). Après tout, pourquoi choisir un nouveau collaborateur qui ne serait pas la copie conforme de son prédécesseur ? Ce serait bien trop risqué, et ça nous pousserait...
Concilier attentes des employeurs et désirs des salariés

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par Nicolas Quoëx | J 03, 2021 | HR & Management, Sourcing & Recruitment

Les employeurs peinent à trouver des profils correspondant aux besoins de leur organisation. Or, il ressort de cette étude que dans la grande majorité des entreprises, micro et macro-vision s’opposent : là où les salariés sont davantage focalisés sur les aspects...
Managers : quelles compétences-clés pour réussir ?

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par Nicolas Quoëx | J 02, 2021 | HR & Management, Leadership

Écoute et communication en pôle position au Congrès HR sections romandes Ce congrès, intitulé « Sens au travail, les défis du 21ème siècle », a accueilli 550 personnes à Lausanne en septembre dernier. Cette thématique de la quête de sens au travail a été abordée tout...
Pénurie de talents, mythe ou réalité ?

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par Skillspotting | J 01, 2021 | HR & Management, Sourcing & Recruitment

D’après une nouvelle étude de France Stratégie, les difficultés de recrutement des entreprises seraient liées à leur politique – inadaptée voire inexistante – de gestion des compétences. L’obstination des pouvoirs publics à soutenir la formation des candidats est-elle...
Virage numérique : y a-t-il un pilote aux RH ?

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par Skillspotting | J 09, 2018 | HR & Management

Une prise de conscience lente et difficile Même au sein des grands groupes, peu nombreuses sont encore les entreprises à avoir pleinement conscience de l’importance de leur transformation numérique. Sur ce point, il existe encore un large fossé entre décideurs et...
Management par les Compétences (MPC) : anticipez l’évolution des RH

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par Nicolas Quoëx | J 03, 2018 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), HR & Management

La gestion des talents au cœur de la stratégie d’entreprise  Une affirmation de la double mission du DRH Dans un environnement de travail amené à changer de façon extrêmement profonde, l’essence même de la fonction de DRH demeurera inchangée, selon Jérôme Tixier, DGRH...

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