Competency Based Management (CBM), HR & Management, News, Sourcing & Recruitment
Apprendre à manager en toute confiance Car c’est bien de cela qu’il s’agit, en premier lieu : de peur(s). Après tout, pourquoi choisir un nouveau collaborateur qui ne serait pas la copie conforme de son prédécesseur ? Ce serait bien trop risqué, et ça nous pousserait...
HR & Management, Sourcing & Recruitment
Les employeurs peinent à trouver des profils correspondant aux besoins de leur organisation. Or, il ressort de cette étude que dans la grande majorité des entreprises, micro et macro-vision s’opposent : là où les salariés sont davantage focalisés sur les aspects...
HR & Management, Leadership
Écoute et communication en pôle position au Congrès HR sections romandes Ce congrès, intitulé « Sens au travail, les défis du 21ème siècle », a accueilli 550 personnes à Lausanne en septembre dernier. Cette thématique de la quête de sens au travail a été abordée tout...
HR & Management, Sourcing & Recruitment
D’après une nouvelle étude de France Stratégie, les difficultés de recrutement des entreprises seraient liées à leur politique – inadaptée voire inexistante – de gestion des compétences. L’obstination des pouvoirs publics à soutenir la formation des candidats est-elle...
Best Practices, Competency Based Management (CBM), HR & Management
La gestion des talents au cœur de la stratégie d’entreprise Une affirmation de la double mission du DRH Dans un environnement de travail amené à changer de façon extrêmement profonde, l’essence même de la fonction de DRH demeurera inchangée, selon Jérôme Tixier, DGRH...
