3-IN-1-MANAGEMENT: LEISTUNG, AGILITÄT UND ROBUSTHEIT
Sie sind Manager und wollen Ihre Teams nachhaltig effektiv machen. Wir haben für Sie eine Reihe von bewährten Methoden und Werkzeugen entwickelt, die auf den anerkanntesten Forschungsergebnissen beruhen.
Die Stiftungen von Agilität Leistung Robustheit Organisation:
OFFENBAREN
Finden Sie die Talente, die am besten zu Ihren heutigen und zukünftigen Bedürfnissen passen. Maximieren Sie Ihr Wachstum mit einem Einstellungs- oder Mobilitätsprozess, der Ihre Unternehmenskultur und die Erwartungen Ihrer Manager berücksichtigt.
ENTWICKLUNG
Sichern Sie Ihr Unternehmen durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Entdecken Sie verborgene Fähigkeiten, stärken Sie zwischenmenschliche und technische Kompetenzen, fördern Sie Innovationen und steigern Sie die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter.
DIVERSIFIEREN
Erhöhen Sie den Reichtum Ihres Unternehmens, indem Sie die Vielfalt der Profile Ihrer Teams und Manager auf intelligente Weise stärken. Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur in Richtung nachhaltiger Leistung zum Nutzen aller, steigern Sie die Attraktivität, die Bindung und die Zufriedenheit.
TRANSFORMIEREN
Halten Sie Ihr Unternehmen auf Kurs, indem Sie neue Mitarbeiter effektiv einarbeiten. Erfahren Sie, wie Sie die Produktivitätszeit verkürzen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Unternehmenskultur stärken und Vielfalt und Inklusion fördern können.
In Begleitung unserer Experten steuern Sie die Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Teams und Manager, indem Sie gute Praktiken, gute Verhaltensweisen und gute Werkzeuge verbreiten.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung des kompetenzbasierten Managements mit unseren Skillspot™-Lösungen zur Kartierung und Ausrichtung des Humankapitals. Da kompetenzbasiertes Management die Entwicklung einer entsprechenden Unternehmenskultur voraussetzt, sind unsere Lösungen so konzipiert, dass sie die Entstehung und Verankerung dieser Kultur erleichtern.
Skillspot™ ermöglicht es daher, Manager und Mitarbeiter auf die Wertschöpfung durch Kompetenzen vorzubereiten und das Beste aus den vorhandenen HR-Systemen herauszuholen.
ENTDECKEN SIE DIE SKILLSPOT™-LÖSUNGEN
Die Metamorphose der Führung
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Die Beschleunigung der zahlreichen Veränderungen, die wir derzeit erleben, seien sie gesellschaftlich, wirtschaftlich, demographisch, politisch oder kulturell, hat ein Bündel von notwendigen und offensichtlichen Fragen aufgeworfen, z.B. nach der Bedeutung der Arbeit und der Bedeutung einer aufgeweckten, auf Fähigkeiten basierenden Führung.
Hier finden Sie Informationen, die Ihnen helfen werden, die Veränderungen zu verstehen, die sich vollziehen, und wie Sie auf pragmatische und effektive Weise aktiv daran teilnehmen können.
Viel Spaß beim Lesen.
Ressourcen für aufdecken entwickeln umwandeln diversifizieren Ihr Humankapital
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Die neue Wirtschaft zeichnet sich durch ständigen Wandel aus: Strategien werden in einem Umfeld hoher Unsicherheit und eines verschärften globalen Wettbewerbs entwickelt und umgesetzt, sei es um Ressourcen, Kunden oder qualifizierte Arbeitskräfte.
Digitaler Wandel: Gibt es einen Piloten bei HR?
Jean-Noël Chaintreuil, ein Unternehmer und Investor, der sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen und das Personalwesen spezialisiert hat, bestätigt dies: Die Personalabteilung muss ein „Führer der digitalen Transformation“ sein. Viele Experten sind sich über den strategischen Charakter dieser Änderung einig. Ist Ihr Unternehmen ausreichend darauf vorbereitet?
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Möchten Sie besser verstehen, wie Sie Ihre Projekte mit Hilfe der Methoden und Werkzeuge des Kompetenzmanagements absichern und beschleunigen können? Ob Sie noch überlegen oder schon handeln, es ist nie zu spät, sich an unsere Spezialisten zu wenden.