par Nicolas Quoëx | J 06, 2020 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), Knowledge Base, Leadership
Les mécanismes psychologiques à l’origine de cette malédiction « La trajectoire scolaire et professionnelle des hauts potentiels les a souvent conduits à développer des capacités de suradaptation, un « faux-self », selon la théorie de Winnicott », soulignait...
par Nicolas Quoëx | J 04, 2020 | Competency Based Management (CBM), Knowledge Base
Les enjeux de la fonction de transmission La question qui se pose ici est de savoir comment on favorise la transmission du patrimoine collectif de l’organisation à tous les collaborateurs, le but étant d’enrichir les patrimoines individuels et de développer les...
par Nicolas Quoëx | J 03, 2018 | Best Practices, Competency Based Management (CBM), HR & Management
La gestion des talents au cœur de la stratégie d’entreprise Une affirmation de la double mission du DRH Dans un environnement de travail amené à changer de façon extrêmement profonde, l’essence même de la fonction de DRH demeurera inchangée, selon Jérôme Tixier, DGRH...
