MANAGEMENT 3 EN 1 : PERFORMANCE, AGILITÉ ET ROBUSTESSE
Vous êtes Manager et vous voulez rendre vos équipes durablement efficaces. Nous avons développé pour vous un ensemble de méthodes et d’outils éprouvés, basés sur les recherches les plus reconnues.
Les fondations de l'agilité la performance la robustesse organisationnelle:
RÉVÉLER
Trouvez les talents qui correspondent le mieux à vos besoins d’aujourd’hui et de demain, maximisez votre croissance avec un processus de recrutement ou de mobilité qui tienne compte de la culture de votre entreprise et des attentes de vos managers.
DÉVELOPPER
Pérennisez votre entreprise en développant vos collaborateurs. Découvrez les compétences cachées, renforcez les compétences relationelles et techniques, favorisez l’innovation, augmentez la satisfaction et la rétention de vos collaborateurs.
DIVERSIFIER
Augmentez la richesse de votre entreprise en renforçant intelligemment la diversité des profils de vos équipes et de vos managers. Faites évoluer la culture de votre entreprise vers plus de performance durable et au bénéfice de tou•te•s, améliorez l’attractivité, la rétention et la satisfaction.
TRANSFORMER
Maintenez le cap de votre entreprise grâce à une intégration efficace des nouveaux employés. Découvrez comment réduire le temps de productivité, améliorer la rétention et la satisfaction des employés, renforcer la culture d’entreprise et favoriser la diversité et l’inclusion.
Accompagné par nos experts, vous pilotez le développement des compétences de vos équipes et de vos Managers en distribuant les bonnes pratiques, les bons comportements avec les bons outils.
Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre du Management par les Compétences en vous appuyant sur nos solutions de cartographie et d’alignement du Capital Humain Skillspot™. Parce que le Management par les Compétences nécessite le développement d’une culture d’entreprise adéquate, nos solutions sont conçues pour en faciliter l’émergence et l’ancrage.
Skillspot™ permet donc de préparer les Managers et les collaborateurs•trices à la création de valeur par les compétences et à tirer le meilleur des systèmes RH en place.
DÉCOUVRIR LES SOLUTIONS SKILLSPOT™
La métamorphose du leadership
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L’accélération des multiples transformations que nous vivons actuellement, qu’elles soient sociétales, économiques, démographiques, politiques ou culturelles, a mis en évidence un faisceau de questionnements indispensables et évidents, concernant par exemple la signification du travail et l’importance d’un leadership éveillé, basé sur les compétences.
Vous trouverez ici des éléments qui vous permettront de mieux comprendre les transformations qui s’opèrent et comment y prendre une part active, de manière pragmatique et efficace.
Bonne lecture.
Ressources pour révéler développer transformer diversifier votre Capital Humain
Leadership : du hiérarchique au systémique
Le management du 21ème siècle évolue vers un leadership systémique. Cet article nous invite à réfléchir sur la manière de passer de hiérarchique au systémique.
La variété des profils en entreprise : un gage de performance
Même si les politiques de diversité développées dans de nombreuses entreprises existent depuis plus de dix ans, elles peinent encore à être réellement appliquées. Frilosité vis-à-vis du changement ou peur d’être supplantés par des collègues plus « doués » freinent dirigeants et managers, dont l’implication à ce niveau est pourtant fondamentale…
L’expérience collaborateur: une démarche MPC
Parlons RH, l’agence leader en matière de marketing éditorial et digital dédié aux DRH et à leurs partenaires, a publié en avril dernier le premier baromètre national de l’expérience collaborateur vue par plus de 1000 acteurs RH. Tout aussi stratégique aujourd’hui que l’expérience client, c’est une notion paradoxalement bien connue mais peu mise en pratique. Le déploiement d’un management par les compétences peut vous permettre de changer la donne !
Ils nous font confiance
VOUS SOUHAITEZ NOUS RENCONTRER ?
Vous cherchez à mieux comprendre de quelle manière sécuriser et accélérer vos projets en vous appuyant sur les méthodes et outils de Management par les Compétences ? Que vous soyez en phase de réflexion ou déjà dans l’action, il n’est jamais trop tard pour faire appel à nos spécialistes.