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Feb, 2018

3 Head of Finance for the Red Cross

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Founded in 1863, the International Committee of the Red Cross comes to the aid of individuals affected by armed conflicts and upholds international humanitarian law. Based in Geneva, Switzerland, it employs some 16,000 people in more than 80 countries. For the international organization, the challenge was significant: four positions to be filled at the same time and in the same division. To select the most appropriate candidates, the ICRC Recruitment Division chose to use Skillspotting to fill the two senior, highly qualified positions. Upstream: A close-knit collaboration The HR consultants [...]

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4

Jan, 2018

2018 : 1 année pour réinventer le recrutement

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Trier des CV et des lettres de motivation vous fait perdre un temps précieux ? Vous peinez à recruter les talents dont votre entreprise a réellement besoin ? En ce mois de janvier, Skillspotting lance le programme “1 année pour réinventer le recrutement”. Comme nous l’explique Céline Benoit-Jeannin, Client Relationship Manager chez Skillspotting, vous avez tout à gagner à passer au recrutement 2.0… Pourquoi les DRH doivent-ils réinventer le recrutement ? C.B.-J. : « Forte de mes années d’expérience en tant que recruteuse, je connais bien la problématique du CV et de la lettre de […]

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12

Dec, 2017

Skillspot, une technologie écologique au service de l’emploi

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Créée avant tout pour permettre aux demandeurs d’emplois de faire valoir leurs compétences sur le marché indépendamment de leur capacité à construire un CV ou à rédiger de belles lettres de motivation, Skillspotting apporte également aux entreprises la possibilité d’identifier les compétences en présence sur le marché environnant et ainsi de voir s’il est nécessaire ou non de faire appel à des talents plus lointains. Aider les entreprises à privilégier l’embauche en local et faire en sorte qu’un maximum de candidats puissent trouver du travail près de chez eux est [...]

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24

Feb, 2017

Erreurs de recrutement : comment les éviter

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Selon une étude réalisée par la DARES[1], plus de 30% des CDI sont rompus avant la fin de la première année. Benjamin Metzger, fondateur du blog Résolument RH, a fait le point sur les principales erreurs à éviter en matière de recrutement. Focus sur les écueils que Skillspotting vous permettra de contourner sans peine… Réussir ses recrutements : un enjeu de taille pour les entreprises Stratégiquement parlant, il est crucial pour une entreprise de : Limiter les coûts en rationalisant le processus de recrutement et en évitant les erreurs de casting ; Déployer une […]

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Management par les compétences : anticipez l’évolution des RH !

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Dans une série intitulée « Quel DRH en 2050 ? » et publiée sous forme de feuilleton aux mois de juillet-août 2015 sur le site Internet des Échos Business, Julie Le Bolzer interroge 13 DRH de grandes entreprises sur leur vision prospective de l’évolution des RH au terme des 30 années à venir. Que diriez-vous d’adopter dès aujourd’hui le management du futur ?… La gestion des talents au cœur de la stratégie d’entreprise  Une affirmation de la double mission du DRH Dans un environnement de travail amené à changer de façon extrêmement profonde, l’essence […]

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Recruter des chômeurs de longue durée : vous avez tout à y gagner

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Aux États-Unis, malgré la création de nombreux postes, le chômage de longue durée demeure très élevé. L’Observatoire européen de l’emploi dresse un bilan similaire : les mêmes mécanismes sont à l’œuvre en Europe, avec des différences plus ou moins marquées selon les pays. Fin 2014, Deloitte Consulting LLP, plus grand cabinet d’audit et de conseil au monde, a mené une grande étude sur le sujet, solutions à l’appui… Chômage de longue durée : le cercle vicieux Le constat est sans appel : les personnes en poste sont convoquées beaucoup plus souvent en entretien […]

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21

Jul, 2015

Assessment center : améliorez la qualité de vos recrutements

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Vous trouvez qu’étudier une montagne de CV est un travail fastidieux ? Vous cherchez un moyen de recruter à coup sûr des collaborateurs efficaces et qui s’intégreront parfaitement à votre entreprise ? Comme le démontre une récente étude d’IBM, vous avez tout intérêt à passer en mode « assessment » ! CV et entretiens non structurés : des outils limités Simon Gluyas, consultant senior chez IBM, est catégorique : les  méthodes de recrutement traditionnelles ne sont plus adaptées aux besoins actuels des grandes entreprises. Certes, le CV est encore utile : il permet de déterminer un niveau de […]

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