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17

Mar, 2018

Together, Let’s Change Management

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As outlined by Denis Pennel in his recent book “Work, the Thirst for Freedom: How Startuppers, Slashers, Co-workers Reinvent Work”, the rise in power of freelancing is one of the symptoms of the current evolution of work. The third and fourth industrial revolutions impact managers, who must put into place an in-depth transformation to mobilise the collective intelligence within their organization. Rethinking the work Per Denis Pennel, who denounces the tricks of a “padlocked wage earner”, the mindset needs to evolve so that employees from various backgrounds with different statuses [...]

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4

Jan, 2018

2018 : 1 année pour réinventer le recrutement

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Trier des CV et des lettres de motivation vous fait perdre un temps précieux ? Vous peinez à recruter les talents dont votre entreprise a réellement besoin ? En ce mois de janvier, Skillspotting lance le programme “1 année pour réinventer le recrutement”. Comme nous l’explique Céline Benoit-Jeannin, Client Relationship Manager chez Skillspotting, vous avez tout à gagner à passer au recrutement 2.0… Pourquoi les DRH doivent-ils réinventer le recrutement ? C.B.-J. : « Forte de mes années d’expérience en tant que recruteuse, je connais bien la problématique du CV et de la lettre de […]

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21

Jul, 2015

Assessment center : améliorez la qualité de vos recrutements

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Vous trouvez qu’étudier une montagne de CV est un travail fastidieux ? Vous cherchez un moyen de recruter à coup sûr des collaborateurs efficaces et qui s’intégreront parfaitement à votre entreprise ? Comme le démontre une récente étude d’IBM, vous avez tout intérêt à passer en mode « assessment » ! CV et entretiens non structurés : des outils limités Simon Gluyas, consultant senior chez IBM, est catégorique : les  méthodes de recrutement traditionnelles ne sont plus adaptées aux besoins actuels des grandes entreprises. Certes, le CV est encore utile : il permet de déterminer un niveau de […]

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