Co-founder

Jean-Marc is a business development consultant and high-level manager of large international companies. He brings to Skillspotting his extensive experience in the world of commerce and personnel placement.

Co-founder

Rémy has held management positions in an international company for more than 16 years. His experience? Director of After-Sales Service, Human Resources and Training. Today a senior consultant, he is an expert in assessment and skills development..

Responsable Marketing Digital

A player in digital marketing since 1999, Laurent has successfully collaborated with companies in many sectors of activité́, both locally and internationally.  He has also led innovative and complex digital transformation projects..

Programming and development

Chief Financial Officer

Christophe holds an MBA. His experience? More than 20 years in operational management, financial planning and business organisation. His activity? Placement for SMEs and international companies.

Head of analysis and decision-making solutions

Tanja holds a Master’s degree in Business Communication and a PhD in Organisational Psychology of Work. She specialises in Behavioural Finance and is a certified PCC/ICF Coach.

Responsible for technological projects and operations

Olivier has a degree in international business and project management. His experience ? 22 years on 4 continents and more than 20 countries.

His expertise is based on three pillars. First of all, it is the continuous improvement of processes. It is also the evaluation and implementation of best practices through audits. Finally, it is the optimisation of teams.

Responsible for customer success 

Céline has a wealth of experience in recruitment and staff delegation. Her strength? Her ability to understand all the processes and needs of companies. Customer satisfaction oriented, she is constantly looking for the best solution.

Co-founder
Head of programmes and methods

Nicolas is a certified Master Coach. He has more than 15 years of experience in the HR departments of large companies. His expertise: managing through skills and developing complex reference frameworks.

Co-founder, CEO
Member of the Board of Directors

Sylvain defines himself as a digital humanist and entrepreneur. His ambition is twofold. Firstly, to deploy effective skills-based management methods for companies. And also to improve their economic efficiency through human development.

Programmation et développement

Co-fondateur

Jean-Marc est conseiller en développement des affaires et manager de haut-niveau de grandes entreprises internationales. Il apporte à Skillspotting sa large expérience du monde du commerce et du placement de personnel.

Co-fondateur

Rémy occupe des postes de direction dans une entreprise internationale pendant plus de 16 ans. Son expérience ? La directeur du SAV, des Ressources Humaines et de la Formation. Aujourd’hui consultant senior, il est expert en assessment et en développement des compétences.

Responsable des projets et opérations technologiques.

Olivier est diplômé en commerce international et en gestion de projets. Son expérience ? 22 années sur 4 continents et plus de 20 pays.

Son expertise repose sur trois piliers. C’est tout d’abord l’amélioration continue des processus. C’est aussi l’évaluation et la mise en œuvre des meilleures pratiques par le biais d’audits. C’est enfin l’optimisation des équipes.

Responsable du succès clients

Céline est riche d’une expérience en recrutement et en délégation de personnel. Sa force ? Sa capacité à appréhender l’ensemble des processus et des besoins des entreprises. Orientée satisfaction client, elle est en permanence en recherche de la meilleure solution.

Co-fondateur
Responsable programmes et méthodes

Nicolas est Master Coach certifié. Son expérience au sein de directions RH de grandes entreprises est de plus de 15 ans. Son expertise : manager par les compétences et élaborer des référentiels complexes.

Co-fondateur, DG
Membre du conseil d’Administration

Sylvain se définit comme digital humanist et entrepreneur. Son ambition est double. Premièrement déployer des méthodes efficaces de management par les compétences pour les entreprises. Et également améliorer leur efficacité économique par le développement de l’humain.

Responsable Marketing Digital

Acteur du marketing digital depuis 1999, Laurent a collaboré avec succès avec des entreprises de nombreux secteurs d’activité́, tant au niveau local qu’international.  Il a également dirigé des projets innovants et complexes de transformation numérique.

Directeur financier

Christophe est titulaire d’un MBA. Son expérience ? Plus de 20 ans en Management opérationnel, planification financière et organisation d’entreprise. Son activité ? Le placement pour des PME et des entreprises internationales.

Responsable analyse et solutions décisionnelles

Tanja possède un Master en Business Communication et un Doctorat en Psychologie Organisationnelle du Travail. Elle est spécialisée en Finance Comportementale et certifiée Coach PCC/ICF.