Skillspot – Gestion des compétences pour les ONG & le Service Public – traduit la stratégie en besoins de compétences. Il permet d’identifier les écarts pour :
Le management par les compétences assure le succès de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans votre organisation. Il est plus efficace que le traditionnel recrutement effectué seulement sur les connaissances et les réalisations.
Cartographie dynamique des talents et de leur compétences.
Rapports précis de « matching » garantissant des entretiens structurés de qualité.
Référentiel des métiers structuré, dynamique et multilingue de plus de 3500 compétences couvrant une trentaine de domaines.
Le référentiel décrit les profils et les besoins avec le vocabulaire du métier.
Les modules psychométriques de mesure des préférences comportementales, des motivations, des valeurs, des stratégies de résolution de problème et de l’intelligence émotionnelle permettront une analyse dynamique des écarts de compétences. Ils contribueront efficacement au succès de vos recrutements.
Votre organisation pourra mettre en oeuvre le management par les compétences grâce à la plateforme SkillspotTM. Vous gérez ainsi votre Capital Humain au plus proche de vos besoins stratégiques.
Cartographie et gestion dynamique des compétences grâce aux tableaux de bords interactifs.
Identification des futurs besoins RH, stratégiques et opérationnels de l’organisation.
Mesure en temps réel des écarts de compétences d’un talent et des besoins stratégiques et opérationnels de l’organisation.
Synchronisation des stratégies Business et RH et pilotage dynamique des carrières.
Chaque collaborateur devient acteur de son évolution professionnelle.
Identification précise des axes de développement de l’organisation et des besoins en formation correspondants de chaque collaborateur.
Identification des points forts : compétences, expériences, appétences, motivations, intérêts, interactions.
Analyse des compétences relationnelles et des comportements.
Visualisation en temps réel des écarts entre les compétences actuelles et les besoins futurs pour une gestion performante des talents.
Avec SkillspotTM, solution de gestion des compétences pour les ONG & le Service Public, développez les compétences de vos équipes. Construisez ainsi une culture managériale commune pour porter votre succès.
Identification des forces et des axes de progrès pour le développement d’un leadership situationnel et transformationnel permettant de mobiliser durablement les équipes.
Structurer les évaluations
Cartographie des compétences de l’équipe pour la mobilisation immédiate et adéquate de l’intelligence collective de vos effectifs.
Capacité à aligner les besoins de l’organisation et les souhaits d’évolutions des collaborateurs.
Définir les compétences et les comportements attendus pour l’ensemble des managers
Détecter les personnes disposant d’un potentiel de leadership afin de les former et de préparer la relève.
Faciliter le développement conjoint de la performance humaine et économique.
Dirigeants ou managers, vous visualisez les compétences au sein de votre entreprise de manière globale et de chacun des collaborateurs. Cela vous renseigne immédiatement sur celles qui demeurent à acquérir pour poursuivre la stratégie initiée par votre organisation. Ainsi vous augmentez la performance de votre entreprise.
Identification des points forts : compétences, expériences, appétences, motivations, intérêts, interactions.
Analyse des ressources, des compétences relationnelles et des comportements.
Visualisation en temps réel des écarts entre les compétences actuelles et les besoins futurs.
Synchronisation des stratégies business et RH.
Cartographie dynamique des compétences
Correspondance des meilleurs talents et des besoins stratégiques et opérationnels de l’entreprise
