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Feb, 2017
Erreurs de recrutement : comment les éviter
Selon une étude réalisée par la DARES[1], plus de 30% des CDI sont rompus avant la fin de la première année. Benjamin Metzger, fondateur du blog Résolument RH, a fait le point sur les principales erreurs à éviter en matière de recrutement. Focus sur les écueils que Skillspotting vous permettra de contourner sans peine…
Réussir ses recrutements : un enjeu de taille pour les entreprises
Stratégiquement parlant, il est crucial pour une entreprise de :
- Limiter les coûts en rationalisant le processus de recrutement et en évitant les erreurs de casting ;
- Déployer une stratégie sur le long terme en attirant les talents nécessaires pour demain ;
- Soigner sa marque employeur en proposant une offre RH de qualité qui viendra améliorer l’image de la société en interne mais aussi en externe, puisque les futurs candidats s’intéressent de plus en plus à la culture et aux valeurs des entreprises auprès desquelles ils souhaitent postuler – ce qui passe par la connaissance de leurs pratiques managériales.
Les clés d’un recrutement réussi
La réussite de l’ensemble du processus dépend de plusieurs facteurs :
- Le choix d’un mode de recrutement rapide et fiable ;
- L’adéquation entre le profil du poste et les compétences du candidat ;
- Un accompagnement susceptible de favoriser une bonne intégration au sein de l’entreprise ;
- L’assurance de l’adhésion de l’équipe à laquelle le candidat sera rattaché.
Optimisez vos recrutements grâce à l’expertise de Skillspotting
Grâce à Skillspot™, logiciel web de matching nouvelle génération au service du « Management par les Compétences » et du recrutement prédictif, faites coïncider précisément vos besoins avec les compétences détenues par un vivier de candidats soigneusement sélectionnés.
Laissez les experts de Skillspotting vous accompagner tout au long de cette démarche et vous garantir une introduction optimale de ces nouveaux talents auprès de leurs collaborateurs.
Sources :
DARES Analyses n°005, Plus d’un tiers des CDI sont rompus avant un an, Janvier 2015, http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-005.pdf
Benjamin Metzger, Les 35 erreurs faites par les recruteurs… et qui font échouer les recrutements, http://www.resolument-rh.com/livret-les-35-erreurs-que-font-les-recruteurs/
Violaine Lemaître, La Marque employeur : levier incontournable pour l’entreprise à l’ère du digital, http://www.statim-rh.fr/marque-employeur-recrutement-ressources-humaines/
[1] Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques
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