Créée avant tout pour permettre aux demandeurs d’emplois de faire valoir leurs compétences sur le marché indépendamment de leur capacité à construire un CV ou à rédiger de belles lettres de motivation, Skillspotting apporte également aux entreprises la possibilité d’identifier les compétences en présence sur le marché environnant et ainsi de voir s’il est nécessaire ou non de faire appel à des talents plus lointains.

Aider les entreprises à privilégier l’embauche en local et faire en sorte qu’un maximum de candidats puissent trouver du travail près de chez eux est une question de bon sens pour l’équipe de Skillspotting, dont les membres habitent d’ailleurs tous à moins de dix-huit kilomètres du siège de leur société.

Cette notion d’écologie, Laure Lugon, journaliste enquêtrice à la rédaction de Genève pour le journal Le Temps, la souligne dans son article : « Une start-up révolutionne le système du recrutement »

https://www.letemps.ch/suisse/2017/11/19/une-startup-revolutionne-systeme-recrutement