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Have you identified one or several projects for which Skillspot™ could provide key elements? Or you simply want to understand how the solution works? Contact us for a demonstration!
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Talent manager
Actively contributes to the performance of his/her organisation
the right candidates for the right jobs
the skills of the employees
and align managerial practices
the performance of my organisation
Consultante senior
Accompagne ses clients dans leurs processus de transformation
les options stratégiques
la Résilience Organisationelle
le changement et sécuriser les projets
Senior Consultant
Supports its customers in their transformation journey.
the strategic options
the Organisational resilience
changes and secure projects
Consultante Senior
Evalue et accompagne la transformation
les options stratégiques
REECRIRE
la résilience organisationnelle
REECRIRE
le changement et sécuriser les projets
REECRIRE
Talent manager
Contribue activement à la performance de son organisation
les bons candidats aux bons postes
les compétences des collaborateurs
et aligner les pratiques managériales
la performance de mon organisation
Directeur de division
Prépare ses équipes pour déployer la nouvelle stratégie RH
les bons candidats aux bons postes
les compétences des talents
et aligner les pratiques managériales
Consultante RH
Cherche la meilleure expérience entre les entreprises et les candidats
les bons candidats aux bons postes
et développer votre base de candidats
les compétences de vos candidats
Responsible for technological projects and operations
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Olivier has a degree in international business and project management. His experience ? 22 years on 4 continents and more than 20 countries.
His expertise is based on three pillars. First of all, it is the continuous improvement of processes. It is also the evaluation and implementation of best practices through audits. Finally, it is the optimisation of teams.
Co-founder, CEO
Member of the Board of Directors
Sylvain defines himself as a digital humanist and entrepreneur. His ambition is twofold. Firstly, to deploy effective skills-based management methods for companies. And also to improve their economic efficiency through human development.
Head of Marketing
Prepares its teams to deploy the new strategy
the right candidates at the right jobs
the skills of the employees
and align management practices
HR Consultant
Seeks the best experience between companies and candidates
the right candidates for the right jobs
and develop the community of candidates
your candidates’ skills
HR Manager
Provides HR solutions to support day to day operations
the right candidates for the right jobs
the skills of employees
the management agility
the performance of my company
Responsable des projets et opérations technologiques.
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Olivier est diplômé en commerce international et en gestion de projets. Son expérience ? 22 années sur 4 continents et plus de 20 pays.
Son expertise repose sur trois piliers. C’est tout d’abord l’amélioration continue des processus. C’est aussi l’évaluation et la mise en œuvre des meilleures pratiques par le biais d’audits. C’est enfin l’optimisation des équipes.
Responsable du succès clients
Co-fondateur, DG
Membre du conseil d’Administration
Sylvain se définit comme digital humanist et entrepreneur. Son ambition est double. Premièrement déployer des méthodes efficaces de management par les compétences pour les entreprises. Et également améliorer leur efficacité économique par le développement de l’humain.