+41 22 575 60 20

24

Sep, 2018

La variété des profils en entreprise : un gage de performance

By: | Tags: , , , , , , , , , , , , | Comments: 0

Même si les politiques de diversité développées dans de nombreuses entreprises existent depuis plus de dix ans, elles peinent encore à être réellement appliquées. Frilosité vis-à-vis du changement ou peur d’être supplantés par des collègues plus « doués » freinent dirigeants et managers, dont l’implication à ce niveau est pourtant fondamentale… Apprendre à manager en toute confiance Car c’est bien de cela qu’il s’agit, en premier lieu : de peur(s). Après tout, pourquoi choisir un nouveau collaborateur qui ne serait pas la copie conforme de son prédécesseur ? Ce serait bien trop risqué, et [...]

READ MORE

17

Mrz, 2018

Ensemble, transformons le management

By: | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Comments: 0

La montée en puissance du freelancing est l’un des symptômes de l’évolution actuelle du travail, comme le démontre Denis Pennel[1] dans son récent ouvrage intitulé Travail, la soif de liberté : Comment les sart-uppers, slashers, co-workers réinventent le travail[2] . Les 3ème et 4ème révolutions industrielles impactent les managers, qui doivent impérativement opérer une transformation en profondeur pour mobiliser l’intelligence collective au sein de leur organisation. Repenser le travail Selon Dennis Pennel, qui dénonce les travers d’un « salariat cadenassé », les mentalités doivent évoluer pour que puissent être intégrés [...]

READ MORE

11

Dez, 2017

Concilier attentes des employeurs et désirs des salariés : le vrai challenge de demain

By: | Tags: , , , , , , , , , , | Comments: 0

ADP Research Institute®[1]  a mené une enquête en ligne auprès de plus de 5000 salariés et 3000 employeurs d’entreprises de 50 employés et plus, et ce dans 13 pays. Le résultat : un décalage entre la perception des salariés et celle de leurs managers (recrutement, rétention et gestion des talents, performance d’entreprise). Plus que jamais, les RH ont leur rôle à jouer dans l’évolution du travail 2.0… Les employeurs peinent à trouver des profils correspondant aux besoins de leur organisation. Or, il ressort de cette étude que dans la grande majorité des […]

READ MORE

19

Okt, 2017

Managers : quelles compétences clés pour réussir ?

By: | Tags: , , , , , , , | Comments: 0

Dans les organisations, les managers constituent la colonne vertébrale qui relie les collaborateurs à la direction, la stratégie à la mise en œuvre et les intérêts individuels aux intérêts collectifs. Ils contribuent activement à donner du sens en motivant chaque personne et en aidant à son développement, en organisant le travail, en réalisant un suivi et en mobilisant l’intelligence collective afin d’atteindre les résultats attendus. Quelles sont donc les (compétences) clés du succès lorsqu’on occupe cette fonction ? Écoute et communication en pôle position au Congrès HR sections romandes Ce congrès, intitulé […]

READ MORE

21

Sep, 2017

Tendances RH 2017 : l’étude de Deloitte décryptée par Skillspotting 3/3

By: | Tags: , , , , , , , , , , | Comments: 0

Pour conclure notre synthèse sur l’étude de Deloitte, nous nous intéresserons aujourd’hui aux préconisations du prestigieux cabinet en matière de leadership, de fonction RH digitale et d’intégration, ainsi qu’à sa vision concernant la nature même du travail. Un leadership à réinventer Passer à une organisation digitale : les leaders actuels doivent mobiliser des compétences différentes de leurs aînés pour s’attaquer aux challenges d’aujourd’hui (rythme d’innovation toujours plus rapide, transformation profonde du business, digitalisation de l’économie). Mobiliser et connecter des écosystèmes : pour gagner en efficacité, les nouveaux leaders doivent être orientés […]

READ MORE

14

Sep, 2017

Tendances RH 2017 : l’étude de Deloitte décryptée par Skillspotting 2/3

By: | Tags: , , , , , , , , , , | Comments: 0

Dans notre deuxième volet consacré à l’étude publiée par Deloitte sur les grandes tendances dans le domaine des ressources humaines, voyons ce que le cabinet préconise en termes d’expérience collaborateur, de management de la performance et d’indicateurs RH. Vers une expérience utilisateurs efficace et globale Adopter une structure d’équipe en réseau : les organisations ont besoin d’une nouvelle approche regroupant acteurs et contributeurs pour leur permettre de construire ensemble.  Passer à un management dynamique : de la direction générale aux équipes, tous les niveaux doivent se mobiliser et revoir leurs modes de […]

READ MORE

4

Sep, 2017

Tendances RH 2017 : l’étude de Deloitte décryptée par Skillspotting 1/3

By: | Tags: , , , , , , , , , , | Comments: 0

Deloitte, l’un des quatre grands cabinets mondiaux d’audit et de conseil, a publié récemment son étude annuelle sur les grandes tendances dans le domaine des ressources humaines. Cette cinquième édition, baptisée « Réécrire les règles pour l’ère digitale », dresse un état des lieux concret et complet de l’évolution actuelle et à venir en matière de gestion du capital humain. Découvrez les préconisations de ce cabinet réputé, basées sur les retours d’expérience de plus de 10 000 responsables RH et business leaders dans le monde – dont près de 300 en France. […]

READ MORE