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19

Sep, 2019

L’Humanisme RH à l’honneur dans PME magazine

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Fondée en 2014, la société Skillspotting (ici Nicolas Quoëx, cofondateur) a développé un logiciel de pilotage des compétences techniques et comportementales des employés. © Stéphanie Liphardt Mardi 10 septembre 2019 Par Mehdi Atmani ........ Le pilotage de compétences A Genève, l’entreprise Skillspotting a développé une solution performante pour contourner le problème. « Il s’agit d’un outil de management par les compétences qui va répondre aux grands enjeux de la fonction RH et aux défis plus généraux sur le marché du travail, explique Nicolas Quoëx, cofondateur de Skillspotting avec Sylvain Mossière. Le problème principal des [...]

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25

Jun, 2019

Beruflichen Veränderungen und Begleitung der Veränderung: die vom SIG validierte Skillspotting-Methode

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Das Schweizer Unternehmen SIG (Services Industriels de Genève) bietet Energie-, Wasser-, Glasfaser- und Entsorgungsdienstleistungen für mehr als 200'000 Kunden im Kanton Genf an. In der Ära der 4. industriellen Revolution und angesichts der rasanten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt ist die Antizipation des Wandels für diese erstklassige öffentlich-rechtliche Institution von entscheidender Bedeutung. Skillspotting wurde daher beauftragt, ein Panel von GIS-Mitarbeitern bei der Reflexion ihres Berufes zu unterstützen. Die Herausforderungen dieses prospektiven Ansatzes Nehmen Sie aktiv an der Entwicklung Ihres Berufsstandes teil Für die etwa vierzig SIG-Mitarbeiter, die zu drei Workshops unter [...]

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24

Sep, 2018

La variété des profils en entreprise : un gage de performance

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Même si les politiques de diversité développées dans de nombreuses entreprises existent depuis plus de dix ans, elles peinent encore à être réellement appliquées. Frilosité vis-à-vis du changement ou peur d’être supplantés par des collègues plus « doués » freinent dirigeants et managers, dont l’implication à ce niveau est pourtant fondamentale… Apprendre à manager en toute confiance Car c’est bien de cela qu’il s’agit, en premier lieu : de peur(s). Après tout, pourquoi choisir un nouveau collaborateur qui ne serait pas la copie conforme de son prédécesseur ? Ce serait bien trop risqué, et [...]

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29

Mai, 2018

Les compétences clefs de demain seront comportementales

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La Quatrième révolution industrielle bouleverse presque tous les secteurs d’activité, partout dans le monde. Dans cette nouvelle ère, posséder de solides compétences techniques ne suffit plus. Les compétences comportementales, ou soft skills, sont de plus en plus recherchées. Demain, c’est le capital humain qui fera toute la différence… Les compétences transversales plébiscitées   Les entreprises doivent aujourd’hui miser avant tout sur les compétences transversales, hautement stratégiques dans le contexte actuel de guerre des talents. Laurent Hurstel, Directeur chez Robert Walters[1], en est convaincu : « Les entreprises sont exigeantes vis-à-vis des profils [...]

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3

Mai, 2018

Recrutement des cadres : les nouvelles règles du jeu

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De nombreuses entreprises spécialisées dans le recrutement l’attestent : pour ce qui est de l’embauche des cadres experts, les règles du jeu ont changé. Focus sur cette nouvelle donne, par le biais notamment de l’analyse de Damien Créquer, co-fondateur et dirigeant du cabinet parisien de conseil en recrutement Taste. Une transformation du marché du travail   Comme nous le notions déjà dans notre précédent article, « Ensemble, transformons le management », la montée en puissance du freelancing est l’un des symptômes de l’évolution du travail. De fait, le marché des indépendants enregistre actuellement [...]

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17

Mrz, 2018

Ensemble, transformons le management

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La montée en puissance du freelancing est l’un des symptômes de l’évolution actuelle du travail, comme le démontre Denis Pennel[1] dans son récent ouvrage intitulé Travail, la soif de liberté : Comment les sart-uppers, slashers, co-workers réinventent le travail[2] . Les 3ème et 4ème révolutions industrielles impactent les managers, qui doivent impérativement opérer une transformation en profondeur pour mobiliser l’intelligence collective au sein de leur organisation. Repenser le travail Selon Dennis Pennel, qui dénonce les travers d’un « salariat cadenassé », les mentalités doivent évoluer pour que puissent être intégrés [...]

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5

Feb, 2018

Managers intermédiaires : redonnons-leur du pouvoir !

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  Clé de voûte du business des entreprises, les managers intermédiaires influencent directement la satisfaction client et la performance de l’entreprise. Pourtant, selon une étude du Boston Consulting Group effectuée en partenariat avec le groupe de ressources humaines de Sciences Po Alumni et menée auprès d’une centaine de responsables RH, ces managers demeurent une population globalement peu reconnue.  Une place prépondérante dans l’organisation des entreprises Les managers intermédiaires encadrent 50 à 80% des collaborateurs d’une entreprise et sont en contact direct avec les clients. Ils représentent un maillon essentiel, chargé […]

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Jan, 2018

2018 : 1 année pour réinventer le recrutement

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Trier des CV et des lettres de motivation vous fait perdre un temps précieux ? Vous peinez à recruter les talents dont votre entreprise a réellement besoin ? En ce mois de janvier, Skillspotting lance le programme “1 année pour réinventer le recrutement”. Comme nous l’explique Céline Benoit-Jeannin, Client Relationship Manager chez Skillspotting, vous avez tout à gagner à passer au recrutement 2.0… Pourquoi les DRH doivent-ils réinventer le recrutement ? C.B.-J. : « Forte de mes années d’expérience en tant que recruteuse, je connais bien la problématique du CV et de la lettre de […]

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5

Sep, 2017

Un nouveau talent chez Skillspotting

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Le 1er septembre, Céline Benoit-Jeannin rejoint l’équipe de Skillspotting en tant que Customer Relationship & Office Manager… un titre qui en dit long sur ses multiples compétences. Interview : Alors Céline, on vient tous de quelque part, on a tous un feu intérieur qui nous pousse dans certaines directions : quel est le tien ? J’ai été attirée très tôt par les activités commerciales, par goût du contact, de l’écoute et du conseil. Je m’y suis sentie à l’aise, en capacité de donner le meilleur de moi-même assez naturellement. OK […]

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Skillspotting Lauréat du Réseau Entreprendre

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Après plusieurs rencontres avec des chefs d’entreprises, des experts du domaine de la gestion des talents et de la création d’entreprise, tous membres du Réseau Entreprendre Suisse Romande, nous avons pu présenter notre approche innovante de la gestion des compétences devant un jury de premier choix. Les questions fusent, les réponses aussi;-) la présentation se passe bien et suscite un vif intérêt, nous apprenons quelques minutes plus tard que Skillspotting est accepté à l’unanimité en tant que lauréat du Réseau Entreprendre; ce qui signifie que nous bénéficions dès lors du […]

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