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17

Mar, 2018

Ensemble, transformons le management

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La montée en puissance du freelancing est l’un des symptômes de l’évolution actuelle du travail, comme le démontre Denis Pennel[1] dans son récent ouvrage intitulé Travail, la soif de liberté : Comment les sart-uppers, slashers, co-workers réinventent le travail[2] . Les 3ème et 4ème révolutions industrielles impactent les managers, qui doivent impérativement opérer une transformation en profondeur pour mobiliser l’intelligence collective au sein de leur organisation. Repenser le travail Selon Dennis Pennel, qui dénonce les travers d’un « salariat cadenassé », les mentalités doivent évoluer pour que puissent être intégrés [...]

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4

Jan, 2018

2018 : 1 année pour réinventer le recrutement

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Trier des CV et des lettres de motivation vous fait perdre un temps précieux ? Vous peinez à recruter les talents dont votre entreprise a réellement besoin ? En ce mois de janvier, Skillspotting lance le programme « 1 année pour réinventer le recrutement ». Comme nous l’explique Céline Benoit-Jeannin, Client Relationship Manager chez Skillspotting, vous avez tout à gagner à passer au recrutement 2.0… Pourquoi les DRH doivent-ils réinventer le recrutement ? C.B.-J. : « Forte de mes années d’expérience en tant que recruteuse, je connais bien la problématique du CV et de la lettre de […]

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21

Juil, 2015

Assessment center : améliorez la qualité de vos recrutements

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Vous trouvez qu’étudier une montagne de CV est un travail fastidieux ? Vous cherchez un moyen de recruter à coup sûr des collaborateurs efficaces et qui s’intégreront parfaitement à votre entreprise ? Comme le démontre une récente étude d’IBM, vous avez tout intérêt à passer en mode « assessment » ! CV et entretiens non structurés : des outils limités Simon Gluyas, consultant senior chez IBM, est catégorique : les  méthodes de recrutement traditionnelles ne sont plus adaptées aux besoins actuels des grandes entreprises. Certes, le CV est encore utile : il permet de déterminer un niveau de […]

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