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Le Conseil d’Administration

Développer et renforcer les liens entre l’innovation RH et les entreprises

Rémy Siegrist

Rémy Siegrist

Membre du Board

Conseiller en développement RH, Rémy a passé plus de 16 ans au coeur d’une entreprise internationale en tant que Directeur du SAV puis Directeur des Ressources Humaines et de la Formation en Europe de l’Est. Spécialisé en assessment et développement des compétences, il apporte sa vaste expertise à Skillspotting et ses clients.

Sylvain Mossière

Sylvain Mossière

Membre du Board | Directeur Général

Digital Humanist et entrepreneur dans l’âme, Sylvain a dirigé pendant plus de 15 ans des projets d’envergure dans des domaines technologiques multiples. Il estime que le talent est trop précieux pour être gâché et que la technologie doit servir l’humain, non l’inverse. Il a imaginé Skillspot pour permettre aux entreprises de deployer des méthodes efficaces de Management par les Compétences et améliorer leur efficacité économique par le développement de l’humain.

Jean-Marc Rossy

Jean-Marc Rossy

Membre du Board

Conseiller en développement des affaires et Manager de haut-niveau dans de grandes entreprises internationales, Jean-Marc apporte sa large expérience du monde du commerce et du placement de personnel pour guider le développement de Skillspotting vers les besoins actuels et futurs des entreprises.

L’équipe de Direction

Une équipe expérimentée, portée par l’innovation et le développement pour conduire le changement

Nicolas Quoex

Nicolas Quoex

Développement du Capital Humain

Master Coach certifié par le Dr Cairoll, Nicolas a travaillé plus de 15 ans au niveau de la Direction RH de grandes entreprises. Passionné par l’humain et sa capacité à évoluer au gré des situations professionnelles, Nicolas accompagne les entreprises, leurs équipes et leurs collaborateurs vers la performance et le succès. Expert en Management par les Compétences et l’élaboration de référentiels complexes, il est aussi en charge du développement continu des référentiels de compétences au coeur de la technologie Skillspot.

Dr Tanja Wranik

Dr Tanja Wranik

Business Intelligence & People Analytics

Tanja bénéficie d’une sérieuse connaissance des écosystèmes économiques et humains. Master en Business Communication, Doctor en Psychologie organisationnelle du travail, spécialisée en Finance comportementale et certifiée coach PCC/ICF, Tanja est une professionnelle du développement du leadership et de la gestion du changement. Elle accompagne les évolutions organisationnelles, humaines et technologiques de Skillspotting et de ses clients.

Christophe Schindler

Christophe Schindler

Finances

Au bénéfice d’un MBA et de plus de 20 ans d’experience en Management opérationnel, planification financière et organisation d’entreprise, Christophe a évolué dans le domaine du placement au sein de PME et d’entreprises internationales. Il est convaincu que les technologies RH permettrons d’anticiper de mieux en mieux les besoins Business et que la planification de demain est tout autant humaine que financière.

Serge Crinquand

Serge Crinquand

Infrastructure et Développement

Ingénieur au bénéfice d’un MBA avec une solide expérience en gestion IT orientée Processus Qualité, Serge a une vision très claire et pragmatique de la manière dont la technologie peut porter le développement et la performance des entreprises. Certifié PMA, maitrisant ITIL et ISO, il met son expertise au service du développement technologique de Skillspotting et des projets clients en gardant à l’esprit que la technologie doit servir le business et non l’inverse.