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Skillspotting
mise au point

sur vos talents
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Tout commence
avec

une vision
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Les Talents
au coeur

de la performance

NOUS SOMMES « SKILLSPOTTERS »

Née de la vision croisée de recruteurs, de managers et de chercheurs d’emploi, Skillspotting réunit des spécialistes issus d’horizons et de besoins différents mais partageant les mêmes valeurs, inspirées par les gens et les sociétés qui considèrent les Ressources Humaines comme un véritable capital. Nous proposons des services de conseils et d’accompagnement pour la gestion des talents grâce à notre technologie unique et innovante de cartographie et de gestion dynamique du capital humain. Nos clients sont des agences de placement de personnel, des agences institutionnelles et des sociétés dans les domaines de la recherche, de l’industrie et des services. Nous adaptons en permanence notre approche et nos technologies pour suivre l’évolution des besoins et de l’expérience utilisateur de nos clients.

Sylvain Mossière

Digital Humanist et entrepreneur dans l’âme, Sylvain a dirigé pendant plus de 15 ans des projets d’envergure dans des domaines technologiques multiples. Il estime que le talent est trop précieux pour être gâché et que la technologie doit servir l’humain, non l’inverse. Il a imaginé Skillspot pour permettre aux entreprises de deployer des méthodes efficaces de management par les compétences et améliorer leur efficacité économique par le développement de l’humain.

CEO, Co-fondateur
  • Membre du board
  • Rôle : Management, Produits & Vision
  • Expertise : Management & Digitalisation
  • Expérience : PME’s & Organisations
Rémy Siegrist

Conseiller en développement RH, Rémy a passé plus de 16 ans au coeur d’une entreprise internationale en tant que Directeur du SAV puis Directeur des Ressources Humaines et de la Formation en Europe de l’Est. Spécialisé en assessment et développement des compétences, il apporte sa vaste expertise à Skillspotting et ses clients.

Co-fondateur
  • Membre du board
  • Rôle : Business Dev
  • Expertise : Assessment & Team building
  • Expérience : Multinaltionales
Jean-Marc Rossy

Conseiller en développement des affaires et manager de haut-niveau dans de grandes entreprises internationales, Jean-Marc apporte sa large expérience du monde du commerce et du placement de personnel pour guider le développement de Skillspotting vers les besoins actuels et futurs des entreprises.

Co-fondateur
  • Membre du board
  • Rôle : Business Development
  • Expertise : Networking & Partenariats
  • Expérience : PME’s et multinationales
Nicolas Quoëx

Master Coach certifié par le Dr Cayrol, Nicolas a travaillé plus de 15 ans au niveau de la Direction RH de grandes entreprises. Passionné par l’humain et sa capacité à évoluer au gré des situations professionnelles, Nicolas accompagne les entreprises, leurs équipes et leurs collaborateurs vers la performance et le succès. Expert en management par les compétences et dans l’élaboration de référentiels complexes, il est aussi en charge du développement continu des référentiels de compétences au coeur de la technologie Skillspot.

Direction Programmes & Méthodes
Co-fondateur
  • Rôle : Ingénierie des services RH
  • Expertise : Management par les compétences
  • Expérience : PME et grands groupes
Tanja Wranik

Tanja bénéficie d’une sérieuse connaissance des écosystèmes économiques et humains. Master en Business Communication, Docteur en Psychologie organisationnelle du travail, spécialisée en Finance comportementale et certifiée coach PCC/ICF, Tanja est une professionnelle du développement du leadership et de la gestion du changement. Elle accompagne les évolutions organisationnelles, humaines et technologiques de Skillspotting et de ses clients.

Business Intelligence
  • Rôle : BI Analytics & Design
  • Expertise : Change Management
  • Expérience : PMEs et multinationales
Christophe Schindler

Bénéficiant d’un MBA et de plus de 20 ans d’experience en Management opérationnel, planification financière et organisation d’entreprise, Christophe a évolué dans le domaine du placement au sein de PME et d’entreprises internationales. Il est convaincu que les technologies RH permettront d’anticiper de mieux en mieux les besoins Business et que la planification de demain est tout autant humaine que financière.

CFO
  • Rôle : Financial reporting & Strategy
  • Expertise : Accounting & Finance, Staffing
  • Expérience : PMEs et grands groupes
Céline Benoit-Jeannin

Avec une riche expérience dans le domaine du recrutement et de la délégation de personnel, Céline a une vue d’ensemble des processus et des besoins des entreprises. Orientée satisfaction client, elle est en permanence en recherche de la meilleure solution.

Client Relationship Manager
  • Rôle: Relations clients & communication
  • Expertise: staffing & Account Management
  • Expérience: PME’s

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